在两家教育机构待过之后，我对这个行业的感觉很复杂。一家是本地最大的连锁品牌，另一家是只有三个老师的工作室。先说大机构吧，我入职的时候人事给我看了一摞厚厚的PPT，讲我们的教研体系多么牛，老师都来自重点大学。实际上呢，我负责的那个班有28个学生，上课除了讲题就是刷卷子，每周的教研会主要内容是研究怎么让家长续费。有一次一个家长问我孩子为什么最近总是走神，我说可能是睡眠不够，结果主管知道后把我单独叫去说了一顿，说我不应该这么回答，应该顺便推荐一对一诊断课。那一单诊断课是3980元，老师能拿到的提成不到百分之八。这件事让我特别不舒服，因为我觉得家长问的是一个问题，而机构只看到了一个钱包。
后来我去了小工作室，完全是另一种画风。老板以前在大机构干了八年，自己出来单干，手下只有两个老师加一个兼职前台。我帮他代课的时候，一个班最多六个人，每个人交上来的作业他都要亲自批改，每节课后还会给家长发一段语音，详细说孩子今天哪些知识点没有吃透，花了多长时间。听着是不是特别美好？但问题也不少。工作室没有自己的教研体系，用的题都是他自己从旧教辅上攒下来的，更新很慢。而且没有专门的顾问，所有事务都是老板一个人扛，有次我去上课，他还在前台打电话订打印纸，课硬生生晚开了十分钟。只能说小而美也有小而美的尴尬。
再来说说钱。大机构一个单元的课时费是240元，听起来不算贵，但他们会把课程拆得非常碎，春季班、秋季班、暑假班、寒假班，还有冲刺班、短期班、跨季连报，名目多到怀疑人生。我算过一笔账，一个孩子如果跟完一年这些项目，总花费在一万八左右。小工作室按学期收费，一个学期14次课，每次两小时，总共3600块钱，平均下来每节课257，其实单价差不多。但工作室期中期末前会免费加两次复习课，不另外算钱，相当于白送。大机构呢，你试听的时候领了一张优惠券，等到续费就发现系统‘优惠已过期’，只能按原价买。这种感觉就是，大机构总在计算怎么让你多付，小机构在计算怎么让你觉得值。
所以怎么选？我个人认为，大机构和小工作室根本不是同一个物种，不存在谁绝对好。大机构赢在流程和保障，合同正规，退费好歹有个地方讲理，但老师流动性极高。我亲眼看到一位同事带同一个班不到三个月就离职了，因为到手课时费被一压再压，学生被迫换老师。工作室的好处是老师基本固定，关系像师傅带徒弟，但风险在于整个机构就系在老板一个人身上，他只要身体一垮或者想转行，这个班就没了。我给你的建议是，去试听的时候直接问三个问题：第一，给我上课的这位老师是签劳动合同还是外聘兼职？第二，如果老师中途离职，剩下的课由谁来接？第三，这个机构有没有自己真正在用的教研资料？如果这三个答案都让你心里打鼓，那不管牌子多大，都值得你再考虑考虑。毕竟教育这件事，最后真正站在黑板前的那个人才值得你付费。
